Охрана — это неотъемлемая часть обеспечения безопасности любого объекта, будь то предприятие, учреждение, магазин или жилой комплекс. Одним из ключевых элементов системы охраны являются посты охраны, которые представляют собой рабочее место охранника.

В данной статье мы рассмотрим, что такое пост охраны, какие бывают виды постов, как они классифицируются и какие требования предъявляются к их организации. Также мы обсудим нормы труда и отдыха охранников и ответственность работодателя за обеспечение условий работы.

Что такое рабочее место охранника

Рабочее место охранника — это специально оборудованное помещение или место, где он выполняет свои обязанности по охране объекта. Оно должно быть оснащено необходимыми средствами связи, видеонаблюдения, сигнализации и другими техническими средствами для обеспечения безопасности. Рабочее место охранника должно соответствовать требованиям СанПиН и других нормативных документов.

Рабочее место может представлять собой стационарное помещение (комната охраны), мобильное помещение (будка охраны) или открытое пространство, оборудованное техническими средствами, в том числе и для пультовой охраны. В зависимости от характеристик охраняемого объекта и требований безопасности, рабочее место может иметь различные размеры и конфигурацию.

Классификация постов охраны

Пост охраны — это место несения службы охранником. Он может быть расположен в помещении, на территории объекта или вне его.

Количество и назначение постов охраны зависят от характеристик охраняемого объекта: его площади, количества входов и выходов, наличия опасных зон, уровня угрозы и других факторов. Чем больше и сложнее объект, тем больше потребуется постов охраны для его эффективной защиты.

Посты охраны можно классифицировать по различным признакам:

По месту дислокации:

• Внутренние посты — расположены внутри охраняемого объекта (например, в здании).
• Внешние посты — расположены за пределами охраняемого объекта (например, у входа/выхода).

По способу несения службы:

• Стационарные посты — охранники постоянно находятся на одном месте.
• Передвижные посты — охранники перемещаются по объекту или его территории по определенному маршруту и графику.
• Мобильные посты — охранники контролируют объекты и реагируют на ЧС. Используя различный транспорт.
• Комбинированные варианты постов.

По функциональному назначению:

• Постовые — выполняют функции охраны и контроля доступа.
• Технические — обеспечивают работу технических средств охраны (сигнализации, видеонаблюдения и т.п.).

По режиму функционирования:

• Круглосуточные.
• Сменные
• Разовые

По количеству человек:

• Одиночные посты — один охранник.
• Групповые посты — несколько охранников.

По бытовым условиям:

• Посты с бытовыми условиями (комнаты отдыха, санузлы, кухни и т.п.) — предназначены для длительного пребывания охранников на посту.
• Без бытовых условий — предназначены для кратковременного пребывания охранников (например, мобильные посты).

По конструктивным особенностям:

• Будки охраны — мобильные помещения для охранников.
• Комнаты охраны — стационарные помещения для охранников.

Выбор типа поста охраны зависит от конкретных условий и требований к охране объекта.

Требования к организации рабочего места охранника

Организация рабочего места охранника должна соответствовать требованиям санитарных правил и норм (СанПиН), а также других нормативных документов, регулирующих охрану труда. Основные требования к рабочему месту охранника включают:

1. Обеспечение достаточного пространства для выполнения обязанностей охранника и размещения оборудования.
2. Соблюдение норм освещения, температуры, влажности и других параметров микроклимата.
3. Наличие средств связи, сигнализации, видеонаблюдения и других технических средств.
4. Соблюдение правил пожарной безопасности и электробезопасности.
5. Обеспечение условий для отдыха и питания охранника.
6. Соблюдение требований к мебели и оборудованию рабочего места.
7. Соблюдение санитарно-гигиенических требований (чистота, порядок, проветривание и т. п.).

Нормы труда и отдыха охранников

Нормы труда и отдыха для охранников определяются трудовым законодательством и коллективным договором. Они включают продолжительность рабочего времени, перерывов, выходных и отпусков. Для охранников могут быть установлены особые условия труда, связанные с ночными сменами, работой в праздничные дни и т. д.

Правила организации рабочих мест устанавливаются законами субъектов Российской Федерации, Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999 N 181-ФЗ, международными и государственными стандартами, Трудовым кодексом, санитарно-эпидемиологическими правилами и другой документацией.

Ответственность работодателя

Работодатель несёт ответственность за организацию охраны труда на предприятии. Это включает в себя обеспечение безопасных условий работы, соблюдение норм труда и отдыха, предоставление необходимых средств защиты и оборудования, обучение и инструктаж работников.

Если работодатель нарушает установленные нормы, работник может обратиться в профсоюз (согласно статье 370 Трудового кодекса РФ), комиссию по трудовым спорам (в соответствии со статьёй 385 ТК РФ) или Государственную инспекцию труда (ГИТ) в субъекте Российской Федерации (на основании статей 356–357 и 360 ТК РФ). Также можно подать иск в суд (в соответствии с положениями статьи 391 ТК РФ) либо обратиться в прокуратуру субъекта РФ (исходя из положений статей 10 и 21 Федерального закона № 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации» от 17.01.1992).

За нарушение законодательно предусмотренных норм и требований охраны труда работодатель может быть привлечён к административной ответственности. Она может включать штраф в размере от двух тысяч до двухсот тысяч рублей в зависимости от характера нарушения или приостановление деятельности юридического лица на срок до девяноста суток (согласно частям 1 и 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ).